Mesleki yeterlilik belgesi sahip olan çalışanın yetkinliğinin ve yeterliliğinin kanıtıdır. İşverenler olarak yetkinliği kanıtlanmış ve yetkili otoritelerce de kabul edilmiş personel ile çalışmak hem iş kalitenizi hem de iş güvenliğinizi arttıracaktır. Ayrıca Devlet teşvikleri ile de işçilik maliyetleriniz azalacaktır. Çalışanlar için faydaları ise kanuni olarak işbaşı yapmanızın önünde herhangi bir engel kalmayacaktır. Belgeniz ile yetkinliğinizi kolayca ispatlayacaksınız ve işverenler tarafından tercih edilen personel olacaksınız.

Mesleki yeterlilik belgesine göre farklılık göstermektedir. Ücret Tarifesi linkinden bizim fiyatlarımıza ulaşabilirsiniz.

Başvuru yaptığınız meslekler ile ilgili güncel teşvikler hakkında bizimle irtibata geçerek lütfen bilgi alınız.

Ödemiş olduğunuz bedel üzerinden teşvikli Ulusal yeterlilik mesleklerinde bir yıl içinde 3 defa sınava girme hakkınız vardır. 3 sınavda da başarısız olmanız halinde sınav ücretiniz iade edilmez. Teşviksiz Ulusal yeterlilik mesleklerinde 2 sınav hakkınız mevcuttur.

Bir firma bünyesinde çalışıyorsanız, Tek Nokta başvurusu yapılması veya kurumsal olarak başvuru yapılması durumunda gezici sınavlar ile şantiyenizde oluşturulacak olan sınav alanlarında sınava girebilirsiniz.
Bireysel başvurularda kuruluşumuzun belirlediği sınav yerlerinde sınavlara girmeniz gerekmektedir. Sizin için uygun sınav tarihi ve yerinde sınavlara girebilirsiniz.

Gezici sınavlar ile yakın illerde ve anlaşmalı olduğumuz sınav merkezlerinde uygun tarihlerde sınava davet edilirsiniz

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yayımlamış olduğu ilk tebliğler ile belirtilen mesleklerde belge zorunluluğu bulunmaktadır. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan kişiler yine bakanlık tarafından yayınlanan tebliğlerde belirtilen tarihlerden sonra çalıştırılamayacaktır.

Belge zorunluluğuna ilişkin denetimler, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ​İş Müfettişlerince yürütülmektedir. Belgesiz çalıştırılan her kişi için işveren yada işveren vekiline 500 TL idari para cezası verilecektir

6111 sayılı Kanun kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişilerin işe alınması durumunda sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı 54 aya kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir. (4447 Sayılı Kanun, Geçici Madde 10)

6111 sayılı Kanun kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, mevcut çalışanlarınıza MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi aldırmanız durumunda sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı 12 ay süre ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir. (4447 Sayılı Kanun, Geçici Madde 10)

KOSGEB tarafından KOBİ’lere verilen Nitelikli Eleman Desteği; Yüksek Öğretim Kurumlarından mezun olanlara veya Seviye 5 ve Üstü Mesleki Yeterlilik Belgesi olan personellere de verilmektedir.

KOBİ’lerin, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) ile TÜRKAK tarafından akredite edilmiş kurum/ kuruluşlardan, akredite oldukları konularda alacakları ürün, sistem, personel, laboratuvar, akreditasyon belgelerine ilişkin giderlere üst limiti 10.000TL ve %60 a varan oranlarda destek verilir.